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社員一人一人が長期にわたり安心・安全に働けるよう各種制度を充実させています。
毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
各種社会保険完備、交通費全額支給（上限6万円/月）、家族手当、業績賞与(業績に応じて支給）、ストックオプション制度等
会社の成長が、個人の資産形成とつながるように、社員に持株会を通じて株式の購入を推奨しています。その際、会社として奨励金（100％）を補助しています。
社員が健康で快適な環境のもと、能力を十分に発揮して仕事に取り組めるよう、専属産業医との面談を実施しています。
社員一人一人が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、快適なワークスタイル実現や円滑なコミュニケーション促進をサポートしています。
裁量労働制もしくはフレックスタイム制を適用しています。また、社会情勢を踏まえ、リモートワークの利用が可能です。（参加プロジェクトにより異なります）
お客様先に常駐するプロジェクトに参加する場合は、社外常駐手当を支給しています。
社員それぞれが自身にとって快適な開発環境を実現するために、希望するキーボードやマウスといった各種備品、評価ボードなどの機材を支給しています。
Google Workspaceで提供される各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用しています。
社内で大半を過ごすエンジニアのため、自動販売機のドリンクが10円で購入できるようになっています。また、仕事の合間にリフレッシュできるようなカフェスペースも充実しています。
社員一人一人が自律して成長していけるよう様々な学ぶ環境を用意し、社員のキャリアをサポートしています。
社員の外国語コミュニケーション力の向上のため、オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助しています。
ビジネススキルや技術知識の習得を目的とし、MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポートを行っています（支給条件あり）。
業務の一環としてセミナーや学会などの社外活動に参加することができます。
業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料の補助など、各種資格サポートが受けられます。
知見のある社員が講師となり講座を開講し、経営や技術の能力開発支援を行っています。
【過去実績】高速化講座・AI講座・CV講座等
エンジニア主体の勉強会が頻繁に開かれています。業務に関連するものからそうでないものまで、エンジニアの好きな様々なテーマを扱います。
技術の専門性を高めるための外部研修受講や、業務に関連する書籍の購入にあたり、会社がその費用を支援しています。
部門や仕事の枠を超え、社員同士が教え合い、高め合えるような場が充実しています。また、会社生活を有意義にすごせるよう、仕事を離れた様々な社員交流の場を支援しています。
有志の企画による多彩なイベントが日々開催されています。社内プログラミングコンテストやボードゲーム会など、どれでも自由に参加できます。
社員旅行や創立記念パーティー、懇親会、おやつタイムなど社員のコミュニケーション増進に繋がる機会が多々設けられています。
社員の健康維持や交流のため、スキー部、フットサル部、テニス部、ゴルフ部など様々な部があります。活動費の一部は会社から援助されます。